Отчетность в Службу занятости населения
Сервис отправки отчетности в Службу занятости населения — «Электронный работодатель» могут подключить как абоненты системы «Контур.Экстерн», так и сторонние организации.
Кто должен отчитываться в Службу занятости населения
Все организации обязаны ежемесячно подавать в Службу занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а кроме того:
- сообщать о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве) (ч. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
- в течение трех рабочих дней сообщать о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства (ч. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
- не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий уведомлять о том, что принято решение о ликвидации организации, сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров, а в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению, — не позднее чем за три месяца.
С «Электронным работодателем» вы можете представить все эти данные в электронном виде через Интернет. Быстро и просто. Не покидая рабочего места.
Какие отчеты можно передавать?
- Заявление-анкету на предоставление государственной услуги;
- Сведения о потребности в работниках;
- Сведения об отсутствии потребности в работниках;
- Сведения о планируемом привлечении иностранных работников;
- Уведомления о привлечении иностранных работников;
- Сведения о высвобождении работников;
- Сведения о составе и перспективной потребности кадров;
- Сведения о неполной занятости;
- Отчет по квотированию.