Электронный работодатель

Отчетность в Службу занятости населения

Сервис отправки отчетности в Службу занятости населения — «Электронный работодатель» могут подключить как абоненты системы «Контур.Экстерн», так и сторонние организации.

Кто должен отчитываться в Службу занятости населения

Все организации обязаны ежемесячно подавать в Службу занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а кроме того:

  • сообщать о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве) (ч. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
  • в течение трех рабочих дней сообщать о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства (ч. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
  • не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий уведомлять о том, что принято решение о ликвидации организации, сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров, а в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению, — не позднее чем за три месяца.

С «Электронным работодателем» вы можете представить все эти данные в электронном виде через Интернет. Быстро и просто. Не покидая рабочего места.

Какие отчеты можно передавать?

  • Заявление-анкету на предоставление государственной услуги;
  • Сведения о потребности в работниках;
  • Сведения об отсутствии потребности в работниках;
  • Сведения о планируемом привлечении иностранных работников;
  • Уведомления о привлечении иностранных работников;
  • Сведения о высвобождении работников;
  • Сведения о составе и перспективной потребности кадров;
  • Сведения о неполной занятости;
  • Отчет по квотированию.